Ditapis dengan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku ini mengupas dan mengarahkan mengenai semua elementer dan aktual mengenai manajemen sumber daya manusia dari mulai pengembangan, pelatihan dan pendidikan SDM, penilaian prestasi kerja SDM, kompensasi dan insentif serta kalkulasinya, integritas, gugus kendali mutu.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-8016-17-9
- Deskripsi Fisik
- viii, 270hlm; 25cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 AKH m
Fungsi-Fungsi Manajerial
Buku "Fungsi-Fungsi Manajerial" ini dimaksudkan sebagai salah satu teks bagi mahasswa yang mempelajari bidang studi ilmu manajemen, atau mereka yang berminat untuk memilih ilmu manajemen sebagai jembatan karir hidupnya.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979-526-966-6
- Deskripsi Fisik
- x, 184hlm; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIA f
Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia
Buku ini hadir untuk memenuhi kebutuhan tersebut dengan memberikan dasar pemahaman penting tentang bagaimana sumber daya manusia dalam organisasi dapat dikelola dan dikembangkan. Buku ini terdiri dari 12 bab, yang di dalamnya memuat tentang manajemen sumber daya manusia kontemporer, modal manusia, rekrutmen, pengembangan sumber daya manusia, pelatihan, pemberian motivasi, pengembangan aspek kep…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-289-380-6
- Deskripsi Fisik
- xviii, 306hlm; 24cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUM m
Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia
Buku teori, kuesioner dan analisis data sumber daya manusia (praktik penelitian) terdiri dari 3 bagian, yaitu teori-teori dalam sumber daya manusia, kuesioner dalam sumber daya manusia, dan analisis data. Ada banyak teori dalam sumber daya manusia dan bagaimana membuat kuesionernya diuraikan dalam buku ini. Disamping itu sebagai praktik penelitian pada bagian terakhir disajikan contoh prosedur …
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-9324-17-4
- Deskripsi Fisik
- viii, 184hlm; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUN t
Sistem Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik dalam Per…
Buku Sistem Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik ini sangat baik dbaca oleh para akademisi, praktisi, pejabat publik di daerah, serta oleh mahasiswa yang mengkaji tentang administrasi dan manajemen sumber daya manusia sektor publik.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 978-8545-93-8
- Deskripsi Fisik
- xvi, 194hlm; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HAR s
Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan
Manajemen kinerja menurut Costello (1994), adalah dasar dan kekuatan pendorong yang berada di belakang semua keputusan organisasi, usaha kerja, dan alokasi sumber daya. .Buku ini terdiri atas bab-bab; manajemen sumber daya manusia, manajemen karyawan, prestasi kerja, minat dan motivasi kerja, kinerja dalam bekerja, penilaian kinerja karyawan, instrumen penilaian kinerja, serta reward dan punish…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-6948-81-6
- Deskripsi Fisik
- x, 214hlm; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BIN m
Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja
Buku ini membahas mengenai; pembangunan sumber daya manusia, manajemen sumber daya manusia, perencanaan sumber daya manusia, sistem penilaian kerja dan sistem pemberian kompensasi, pengembangan sumber daya manusia, konsep dasar sistem pendidikan, peran administrasi pendidikan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, mewujudkan kinerja, produktivitas, produktivitas kerja serta pegawai ya…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979-538-201-2
- Deskripsi Fisik
- x, 90hlm; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SED s
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Buku ini membahas perihal manajemen sumber daya manusia. Paling tidak ada tiga faktor utama yang membuat suatu perusahaan menjadi kompetitif, finansial, manajemen dan SDM. Ketiga faktor tersebut harus dikelola dengan maksimal dan dijalankan secara stimulan, dengan harapan akan membuahkan hasil yang maksimal pula.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979-514-929-6
- Deskripsi Fisik
- viii, 172hlm; 22cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAN m
Pengukuran Kinerja Sektor Publik
Buku ini membahas dari karakteristik organisasi sektor publik sehingga kita bisa memahami domain sektor publik. Selanjutnya konsep dasar pengukuran kinerja dikaji dan diuraikan secara sistematik untuk memudahkan pembelajaran.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979-503-493-6
- Deskripsi Fisik
- xiv, 250hlm; 22cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.312 5 MAH p
Dasar-dasar Kepemimpinan Administrasi
Kepemimpinan adalah kemampuan untuk meyakinkan orang lain agar bekerja sama sebagai sebuah tim di bawah pimpinannya untuk mencapai tujuan tertentu. Buku "Dasar-Dasar Kepemimpinan Administrasi" ini menguraikan secara detail mengenai kepemimpinan, administrasi dan hubungan di antara keduanya. Buku ini akan menjadi referensi yang sangat berharga bagi mahasiswa, pejabat, dan anda tertarik pada bida…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 978-420-785-3
- Deskripsi Fisik
- x, 255hlm; 22cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 SUT d
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah