Ditapis dengan
Perilaku Organisasi
Buku ini tersusun atas enam bab, yaitu: pengertian perilaku organisasi, perilaku individu dalam organisasi, perilaku kelompok dalam organisasi, persepsi dan komunikasi, motivasi dalam organisasi, serta kepemimpinan dan kekuasaan.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979-421-015-3
- Deskripsi Fisik
- xvi, 366hlm; 21cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 THO p
Perilaku Organisasi
Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Uraian dalam buku "Perilaku Organisasi" ini akan memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai betapa pentingnya faktor perilaku organisasi dalam buku ini: perilaku individu dalam organisasi, perilaku kelompok dalam organisasi, persepsi dan komunikasi, motivasi dalam…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979-421-015-3
- Deskripsi Fisik
- xviii, 376hlm; 21cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 THO p
Teori Perilaku Keorganisasian
Perilaku organisasional pada dasarnya membahas perilaku manusia dalam organisasi. Pembahasan pada tingkat organisasi mencakup desain dan struktur organisasi, budaya organisasi, serta dilengkapi dengan perubahan dan pengembangan organisasi. Buku ini membantu pembaca memahami teori perilaku keorganisasian agar dapat menerapkan dalam keseharian.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-9324-60-0
- Deskripsi Fisik
- viii, 200hlm; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 SUN t
Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Perilaku Organisasional
Perilaku organisasional merupakan pokok pembahasan yang tidak berujung untuk dibahas, karena di dalamnya terdapat perilaku konsumen yang beragam. Secara keseluruhan materi buku ini disampaikan secara ringkas, lugas dan relatif padat sehingga dapat menjadi salah satu buku acuan dalam penelitian di bidang perilaku organisasional.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-9324-37-2
- Deskripsi Fisik
- viii, 216hlm; 22cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 SUN p
Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi
Buku ini membahas berbagai topik yang sangat relevan dalam ilmu perilaku organisasi dewasa ini. Di antaranya adalah topik TQM- yang membahas pula tentang rekayasa ulang, teknologi, pemberdayaan, penurunan loyalitas karyawan serta berbagai topik lain seperti indikator tipe Myers-Briggs, organisasi virtual dan tanpa batas, sistem penilaian kinerja 360 derajat, diversitas, globalisasi, etika dan l…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979-688-313-9
- Deskripsi Fisik
- xvi, 368hlm; 25cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 ROB p
Perilaku Organisasi
Buku ini dimaksudkan untuk memberikan kontribusi ide/pemikiran terhadap kajian-kajian ilmu perilaku organisasi, khususnya dalam praktik-praktik yang dijalankan pada organisasi. Juga memberikan pengetahuan dan wawasan yang sangat berharga bagi para akademisi dan praktisi organisasi.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-7060-61-1
- Deskripsi Fisik
- xxvi, 300hlm; 24cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 RIN p
Perilaku Organisasi
Buku Perilaku Organisasi ini membahas tentang bagaimana karyawan berpikir, emosinya, dan berperilaku. Siapa pun pengelola organisasi ingin memastikan semua pikiran, emosi dan perilaku itu selaras dengan tujuan organisasi sehingga bila perlu mereka harus "membentuk"-nya.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-422-142-3
- Deskripsi Fisik
- xviii, 216hlm; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 AMI p
Teknik Menumbuhkan dan Memelihara Perilaku Organisasional
Dalam buku ini pengarang mengupas masalah manusa dan perilakunya dalam hubungannya dengan organsasi. Setelah membaca dan memahami isi buku ini, diharapkan para pembaca, baik mereka yang berkedudukan sebagai pemimpin dan pengelola organisasi maupun anggota-anggota biasa, dapat bekerja sama dalam jalinan yang serasi, efisien, sehingga tujuan organisasi dapat dicapai secara maksimal.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979--412-064-2
- Deskripsi Fisik
- xii, 203hlm; 22cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.04 SIA t
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah