Ditapis dengan
Teori Perilaku Keorganisasian
Perilaku organisasional pada dasarnya membahas perilaku manusia dalam organisasi. Pembahasan pada tingkat organisasi mencakup desain dan struktur organisasi, budaya organisasi, serta dilengkapi dengan perubahan dan pengembangan organisasi. Buku ini membantu pembaca memahami teori perilaku keorganisasian agar dapat menerapkan dalam keseharian.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-9324-60-0
- Deskripsi Fisik
- viii, 200hlm; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 SUN t
Budaya Organisasional & Balanced Scorecard (Dimensi Teori dan Praktik)
Mengapa penuls menggabungkan antara budaya organisasional dengan balanced scorecard? penulis melihat bahwa pendekatan balanced scorecard merupakan suatu pendekatan yang selama ini dianggap canggih (powerfull) atau bahkan sering dikatana sebagai "obat mujarab" (panacea) untuk mengatasi problem organisasional.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979-96074-7-7
- Deskripsi Fisik
- xviii, 175hlm; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.04 TJA b
Teknik Menumbuhkan dan Memelihara Perilaku Organisasional
Dalam buku ini pengarang mengupas masalah manusa dan perilakunya dalam hubungannya dengan organsasi. Setelah membaca dan memahami isi buku ini, diharapkan para pembaca, baik mereka yang berkedudukan sebagai pemimpin dan pengelola organisasi maupun anggota-anggota biasa, dapat bekerja sama dalam jalinan yang serasi, efisien, sehingga tujuan organisasi dapat dicapai secara maksimal.
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979--412-064-2
- Deskripsi Fisik
- xii, 203hlm; 22cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.04 SIA t
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah