Kepemimpinan dan Efektivitas Kerja

Kepemimpinan adalah salah satu faktor terpenting dalam menentukan keberhasilan dan kegagalan dalam suatu organisasi, pemimpin yang berhasil mencapai tujuan organisasi tanpa orang lain merasakan adanya perbedaan yang jelas antara pemimpin yang berhasil dan pemimpin yang efektif

Change Leadership Non-Finito

Edisi

Ed 1

ISBN/ISSN

978-979-433-916-9

Deskripsi Fisik

xvi, 376hlm; 24cm

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 KAS c

Filsafat dan Teori Kepemimpinan

Kepemimpinan merupakan seni memengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok

Pengantar Ilmu Kepemimpinan

Menjadi pemimpin merupakan suatu keinginan yang ditumbuhkan oleh dasar keyakinan yang kuat, dan salah satu keyakinan tersebut didasarkan oleh semangat melakukan perubahan yang teraplikasi dalam bentuk tindakan yang nyata

Komunikasi dan Modernisasi

Edisi

Ed 1

ISBN/ISSN

~

Deskripsi Fisik

i, 141hlm; 20cm

Judul Seri

-

No. Panggil

302.2 EFF k

Teori Komunikasi Individu Hingga Massa

Buku ini menyajikan berbagai pemikiran di bidang ilmu komunikasi, dan disajikan dalam bahasa yang mudah dipahami. Topik yang tercakup dalam buku ini meliputi berbagai teori komunikasi, mulai dari komunikasi individu, kelompok, organisasi hingga massa

Teori Komunikasi Individu Hingga Massa

Buku ini menyajikan berbagai pemikiran di bidang ilmu komunikasi, dan disajikan dalam bahasa yang mudah dipahami. Topik yang tercakup dalam buku ini meliputi berbagai teori komunikasi, mulai dari komunikasi individu, kelompok, organisasi hingga massa

Dasar-Dasar Pelayanan Prima

Edisi

Ed 1

ISBN/ISSN

979-20-5065-5

Deskripsi Fisik

xviii, 299hlm; 21cm

Judul Seri

-

No. Panggil

302.2 BAR d

Komunikasi Pelayanan Publik (Konsep dan Aplikasi)

Edisi

Ed 1

ISBN/ISSN

978-602-7869-71-4

Deskripsi Fisik

xiv, 146hlm; 23cm

Judul Seri

-

No. Panggil

302.2 HAR k

Kepemimpinan (Pemahaman Dasar, Pandangan Konvensional, Gagasan Kontemporer)

Buku ini ditulis dengan maksud memberikan gambaran keduanya, baik secara segi perkembangan teori, maupun perkembangan dari para penuls tentang kepemimpinan.