Text
Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan
Manajemen kinerja menurut Costello (1994), adalah dasar dan kekuatan pendorong yang berada di belakang semua keputusan organisasi, usaha kerja, dan alokasi sumber daya. .Buku ini terdiri atas bab-bab; manajemen sumber daya manusia, manajemen karyawan, prestasi kerja, minat dan motivasi kerja, kinerja dalam bekerja, penilaian kinerja karyawan, instrumen penilaian kinerja, serta reward dan punishment.
Tidak tersedia versi lain